एक महिला को औपचारिक रूप से गाँव के मंच पर बोलने का अधिकार हो सकता है, फिर भी उसके पास यह तैयार करने की कोई जगह न हो कि वह क्या कहेगी।
Empowering Rural Women पहल टोला-स्तर के महिला समूहों के ज़रिए काम करती थी, जो ग्राम पंचायत और ब्लॉक स्तर पर जुड़े थे, और भोजन, काम, समानता तथा एक गरिमापूर्ण जीवन के अधिकारों पर केंद्रित थे। दस ग्राम संसाधन केंद्रों - हर भाग लेने वाली पंचायत के लिए एक - ने जानकारी को चलकर पहुँचने लायक़ दूरी पर रखा और सामूहिक सदस्यों को तैयारी करने की एक जगह दी।
DEHAT ने पंचायती राज संस्थाओं, रोज़गार-गारंटी और सार्वजनिक वितरण प्रक्रिया, नेतृत्व, और अधिकारियों के साथ संवाद कैसे किया जाए - इन पर उन्मुखीकरण को सुगम बनाया। महिला समूहों ने सामाजिक मंच को चलाया: जो जानती थीं वह साझा किया, साझा बाधाओं की पहचान की, और सवालों को सार्वजनिक मंचों तक लेकर गईं।
एक संवाद-सत्र में 350 आवेदकों ने हिस्सा लिया और विकास से जुड़े मुद्दों पर 1,086 आवेदन प्रस्तुत किए गए। इस अवधि में, 1,380 महिलाओं ने मातृत्व सहायता, आवास, स्वास्थ्य कार्ड, वित्तीय सहायता और विधवा पेंशन सहित योजनाओं तक पहुँच बनाई।
हस्तक्षेप वाले क्षेत्र में खुली ग्राम सभा बैठकों में महिलाओं की भागीदारी पैंतालीस प्रतिशत तक पहुँच गई। पंचायत चुनावों के बाद, सभी दस ग्राम पंचायतों में खुली बैठकें आयोजित की गईं। Karikot ने हर महीने की आठ तारीख़ को एक बैठक आयोजित करने का फ़ैसला किया। सभी दस में समुदाय की भागीदारी के साथ वार्षिक रोज़गार योजना शुरू हुई।
जब महिलाओं ने एक संसाधन केंद्र में अपनी बातें साझा कीं, तो एक छूटी हुई पेंशन या राशन की समस्या एक निजी परेशानी जैसी दिखना बंद हो गई। समूह यह पता लगा सकता था कि किस संस्था की ज़िम्मेदारी है, और यह मामला ग्राम सभा, किसी दफ़्तर या लिखित आवेदन में से किस जगह जाना चाहिए।
DEHAT ने प्रशिक्षण, उपकरणों और संस्थागत जुड़ावों को सुगम बनाया। समूहों को बनाए रखने, दावे लाने और जहाँ फ़ैसले लिए जाते थे उन कमरों में मौजूद रहने का काम महिलाओं ने किया।
एक छूटी हुई पेंशन अब एक निजी परेशानी नहीं रह गई।
जानकारी को चलकर पहुँचने लायक़ दूरी पर रखें
एक संसाधन केंद्र एक कमरा है, एक अलमारी है, और कोई एक व्यक्ति जो प्रारूप जानता है। यह हक़दारी को बड़े पैमाने पर आवेदन में बदल देता है।