जोंगनि हाबा

अधिकार, नित्थि जीवनआव मोनजायो।

सरकारी रेकर्डआव प्रजेक्ट 48 सिरि प्रोग्रामआव प्रजेक्ट
गुबुन सोमाजिक निवेश ₹21,73,60,630 · $2.53M USD (2026 rate)
एक समुदाय, चार सवाल

हर यात्रा उसी समुदाय निफ्राय शुरू होती दों और उसनिफ्राय एक अलग सवाल पूछती दों।

चारों निर्यक्रम-यात्राएँ चार अलग संगठन नहीं दोंं। ये उन्हीं मानसिफोरों, उन्हीं संस्मोनओं और आविवर्तन नि उसी लंबी प्रक्रिया को पढ़ने नि चार तरीक़े दोंं। कोई एक सायख' और नाय कि वह कौन-सा सवाल लेकर चलती दों।

दैदेनगिरि फरायसालि

जिउ-चक्र भर आव नेतृत्व कैसे विकसित जायो?

नेतृत्व जौगानाय, सहभागिता, आफाद-निर्माण आरो सामुदायिक स्वामित्व।

बे पूछता दों कि समाज क्या बनते हैं।

अंतर्सम्बद्धता

कोई भी निर्यक्रम अनिले नहीं टिकता।

हर निर्यक्रम बाक़ी तीन को कुछ देता दों और उननिफ्राय कुछ लेता भी दों। किसी एक को सायख' और उस आदान-प्रदान नि दोनों पहलू नाय - वह क्या देता दों, और किसनि बिना उसनि निम नहीं चलता।

दैदेनगिरि फरायसालि होयो
मोनथाय आरो हक़दारी बिसोरो सुबुंफोर जाय जानते दों कि बिसोरनो क्या मोननाय नांगौ, आरो अधिकारियों निफ्राय भरे कमरे आव बैखौ कैसे माँगना है।
मानव संरक्षण ऐसी ग्राम समितियाँ जायनि सदस्य वाक़ई बैठक बुलाते दों, सिर्फ़ रजिस्टर सायाव दर्ज नङा रहते।
जलवायु न्याय ऐसे युवा जाय प्रोजेक्ट समाप्त होने उनाव भी बीज-तंत्रफोर आरो दै-स्रोतों नि देखभाल करेंगे।
दैदेनगिरि फरायसालि सोनारो
मोनथाय आरो हक़दारी मोनथायफोर नि सामग्री - जिस नेतृत्व नि पास माँगने खौ माखासे न हो, बै एक कार्यशाला दों, आंदोलन नहीं।
मानव संरक्षण सुरक्षा। कोई सिखला सार्वजनिक रूप निफ्राय नेतृत्व नङा कर सकती जुदि बोलने नि क़ीमत बैखौ घर सायाव चुकानी पड़े।
जलवायु न्याय ऐसे नखर जाय इतने स्थिर हों कि किसी गथ'फोर नि एक दोपहर दे सकें।
आवियोजना और निर्यक्रम

पैसा आवियोजनाओं नि रूप आव आता दों। निम निर्यक्रम नि रूप आव जमा होता दों।

आवियोजना

अनुदान एक विषय जों मानसिफोरोनिफ्राय आता दों। इस बार, निफ्रायतु कक्षाएँ। तीन बोसोर तक गाँव आव एक निंद्र रहता दों, रजिस्टर आव एक शिक्षक, और वे गथ'फोर जो स्कूल छोड़ चुनि मोन, फिर निफ्राय पंक्तियों आव बैठते दोंं। फिर अनुदान अवधि समाप्त होती दों, रिपोर्ट दाख़िल होती दों, निंद्र समेट दिया जाता दों। रिपोर्ट सही दों। वह नामांकन, उपस्थिति और सरनिरी स्कूलों आव वापसी गिनती दों। उसआव उस चौदह बोसोर नि लड़नि नि मोनखाय कोई पंक्ति नहीं दों जिसने उसी कमरे आव यह समझा कि वह मना भी कर सकती दों।

निर्यक्रम

वह वहीं रहती दों। गाँव भी। चार बोसोर बाद एक अलग विषय जों मानसिफोरोनिफ्राय एक अलग अनुदान आता दों, और बैठक बुलाने वाली वही होती दों। जिस बाल संसद नि वह अध्यक्षता करती दों, वह किसी आवियोजना नि लक्ष्य नहीं थी। न ही उसनि माँ, जो अब बता सकती दों कि उनिफ्राय कौन-सा हक़ मिलना चाहिए और वह किस दफ़्तर नि ज़िम्मेदारी दों। जोंनि उनचास आव निफ्राय अड़तीस आवियोजनाएँ पच्चीस बोसोरों आव एक नि बाद एक उसी ज़िले आव उतरी दोंं। वहाँ जो जमा हुआ दों, वह उनआव निफ्राय किसी रिपोर्ट आव दर्ज नहीं दों।

हमने जितनी भी समापन रिपोर्टें दाख़िल नि दोंं, सब सच दोंं। उनआव निफ्राय कोई भी उस हिस्निफ्राय को नहीं समेटती जो टिक गया। इसलिए हम हर हस्तक्षेप को एक नि बजाय तीन आयामों आव दर्ज करते दोंं - समुदाय क्या बनता दों, वह अब क्या माँग सकता दों, और दिखने आव क्या बदला। तीनों पढ़ने नि मोनखाय कोई एक हस्तक्षेप सायख'।

बाल संसद
समुदाय क्या बनते दोंं
सहभागिता, आत्मविश्वास, लोकतांत्रिक नेतृत्व
वे क्या समझते, माँगते और संभव बनाते दोंं
बाल मोनथाय, सहभागिता आरो साझेदारी
बदलाव कैनिफ्राय दिखाई देता दों
मज़बूत फरायसालि, बाल संरक्षण आरो स्थानीय शासन
पद्धति

समाजफोरा हाबा खालामनाय समनाव, तंत्रफोरा जबाब होयो।

समुदाय-आधारित · अधिनिर-आधारित · सार्वजनिक तंत्रों जों मानसिफोरोनिफ्राय अभिसरण। चारों निर्यक्रमों नि नीचे वही चार गतियाँ चलती दोंं, और वे एक चक्र नि तरह चलती दोंं - जो तंत्र प्रतिक्रिया देता दों, वह बदल देता दों कि समुदाय आगे क्या अपेक्षा करेगा।

चरण 01

व्यवहार परिवर्तन

बे तब शुरू जायो जब व्यक्ति आरो सहकर्मी समूह - बाल पंचायतें, युवा समूह - किसी जोखिम खौ आरो बिफानि ख़िलाफ़ अपने मोनथाय खौ पहचानते हैं। बे पहचान ही दों जाय संगठित दबाव आव बदलती है।

जाय समाज अपने मोनथाय जानता दों बै बिसोरनो माँगना शुरू खालामो → माँग सृजन

चरण 02

माँग सृजन

जब सुबुंफोर बे स्पष्ट रूप निफ्राय बता पाते दों कि बिसोरनो क्या नांगौ, तो बिसोरो बेखौ पंचायत आरो संबंधित विभाग तक ले थाङो - जिससे अधिकारियों नि पास किसी अस्पष्ट शिकायत नि बजाय कार्रवाई थाखाय माखासे ठोस होता है।

एक स्पष्ट, साझा माँग अधिकारियों खौ कार्रवाई नि मोनथाय देती दों → तंत्र सुदृढ़ीकरण

चरण 03

तंत्र सुदृढ़ीकरण

DEHAT उन्हीं सार्वजनिक तंत्रफोर जों लोगोसे हाबा खालामो जाहाते बिसोरो अधिक सुलभ जा आरो आपस आव बेहतर समन्वय रखें, जिससे बिसोरो मामला बिगड़ने सिगां कार्रवाई कर सकें, केवल बाद आव नहीं।

एक समन्वित तंत्र आख़िरकार बै दे पाता दों जिसके लिए बै बना मोन → सेवा वितरण

चरण 04

सेवा वितरण

जब तक तंत्र बेखौ संभालने लायक़ नङा होता, तब तक DEHAT सीधे बै तात्कालिक कमी पूरी करता है। जेरै ही सार्वजनिक तंत्र बै हक़दारी ख़ुद देने लगता दों, बे कमी ख़त्म हो जाती दों आरो DEHAT पीछे हट सकता है।

मोनफ्रोमबो मिली जाबाय हक़दारी साबित खालामो कि बे प्रयास सार्थक मोन → व्यवहार परिवर्तन

यह निर्य कहाँ टिनि दों

तीन ढाँचे, गाँवों नि एक ही समूह।

यही निम तीन अलग-अलग रजिस्टरों नि प्रति जवाबदेह दों - एक अधिनिर संधि, वैश्विक लक्ष्यों नि एक समूह, और भारतीय कंपनी क़ानून। हर एक किसी अलग पाठक नि मोनखाय मायने रखता दों। तीनों उन्हीं चार निर्यक्रमों नि वर्णन करते दोंं।

जिउ थांना थानाय Articles 6, 24, 27

जिउ, सावथ्रि, पोषण आरो पर्याप्त जिउ-स्तर - बै हा जिस सायाव बाक़ी गासैबो खड़ा है।

मुख्य रूप निफ्राय इननि अंतर्गत
मोनथाय आरो हक़दारी
जलवायु न्याय
जौगानाय Articles 13, 17, 28, 29, 31

सोलोंथाइ, सूचना, खेल आरो दुनिया बागै अपनी राय बनाने नि स्वतंत्रता।

मुख्य रूप निफ्राय इननि अंतर्गत
दैदेनगिरि फरायसालि
मोनथाय आरो हक़दारी
रैखाथि Articles 19, 32, 34, 35

शोषण, दुर्व्यवहार, तस्करी, उपेक्षा आरो हानिकारक हाबा निफ्राय मुक्ति।

मुख्य रूप निफ्राय इननि अंतर्गत
मानव संरक्षण
दैदेनगिरि फरायसालि
बाहागो लानाय Articles 12, 13, 15

अपनी राय रखने आरो अपने ही जिउ खौ आकार देने वाले निर्णयों आव सुने जाने नि अधिकार।

मुख्य रूप निफ्राय इननि अंतर्गत
दैदेनगिरि फरायसालि
मोनथाय आरो हक़दारी मानव संरक्षण जलवायु न्याय
यहीं क्यों

चार निर्यक्रम। एक वजह जिसनि चलते सभी को एक ही जगह निफ्राय शुरू होना पड़ा।

निर्यक्रम बताते दोंं कि हम क्या करते दोंं। वे भूगोल नि व्याख्या नहीं करते। ये तीन ज़िले करते दोंं।

52.1%

पाँच बोसोर निफ्राय कम आयु नि गथ'फोर नाटेपन (स्टंटिंग) नि शिनिर दोंं - आधी पीढ़ी ऐसी वृद्धि-कमी लिए हुए जो कभी पूरी तरह नहीं भरती।

बहराइच
51.9%

लड़कियों नि विवाह अठारह बोसोर निफ्राय पहले हो जाता दों - जोंनि निर्यक्षेत्र नि ज़िलों आव सबनिफ्राय ऊँची बाल-विवाह दर।

श्रावस्ती
75.4%

महिलाएँ गर्भावस्मोन नि शुरुआत रक्ताल्पता (एनीमिया) जों मानसिफोरोनिफ्राय करती दोंं - यह कमी अगले गथ'फोर को जन्म निफ्राय पहले ही मिल जाती दों।

बलरामपुर
वे ज़िले कैनिफ्राय चुने गए

गथ'नि खाबु गोरोबयि आनजाद

कोई सूचनिंक किसी जगह या उसनि मानसिफोरों आव फ़ैसला नहीं होता। यह इस बात नि माप दों कि कोई सार्वजनिक तंत्र अपने ही किए वादे निफ्राय कितनी दूर खड़ा दों - एक संख्या नि रूप आव लिखा गया, ताकि ज़िलों नि ईमानदारी निफ्राय तुलना नि जा सनि और प्राथमिकताओं आव बहस हो सनि, उन्हें थोपा न जाए।

इसआव क्या जाता दों

निवल प्रनिशित ज़िला आँकड़े - राष्ट्रीय आविवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण, यूनिफ़ाइड डिस्ट्रिक्ट इन्फ़ॉर्मेशन सिस्टम फ़ॉर एजुनिशन प्लस, और उननि पीछे नि फ़ैक्टशीट। हर मान अपने साथ वह शीट रखता दों जिसनिफ्राय वह आया दों।

यह कैनिफ्राय बनता दों

हर संनितक को समूह नि सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन वाले ज़िले निफ्राय दूरी नि रूप आव अंक दिए जाते दोंं, फिर 0 निफ्राय 100 नि बीच एक ही आँकड़े आव औसत निनिला जाता दों। मानक कोई वास्तविक ज़िला दों, इसलिए हर अंक वह दूरी दों जो कहीं न कहीं पहले ही तय नि जा चुनि दों।

यह किसलिए दों

यह तय करता दों कि हम आगे कहाँ जाएँ, और यही वह संख्या दों जिसनि सामने निम नि रिपोर्ट दी जाती दों। जो ज़िला बेहतर होता दों, उनिफ्राय इस आव नीचे आना चाहिए।

तेईस ज़िले इस संख्या नि कोई न कोई रूप रखते दोंं। उनआव निफ्राय हर एक नक़्शे आव दों, हर संनितक और उसनि नामित स्रोत जों मानसिफोरोनिफ्राय।

हम क्या बना रहे दोंं

आवियोजनाओं नि पोर्टफ़ोलियो नहीं। एक ऐसा समुदाय जो जोंनि बिना भी आगे चल सनि।

हर हस्तक्षेप को अपने पीछे उन संस्मोनओं निफ्राय मज़बूत संस्मोनएँ छोड़नी चाहिए जो उसने पाई मोन। हर पीढ़ी को अगली पीढ़ी नि क्षमता बढ़ानी चाहिए। अलग-अलग आवियोजनाएँ शुरू होती दोंं और ख़त्म होती दोंं; जो नेतृत्व, अधिनिर-साक्षरता और संस्मोनएँ वे पीछे छोड़ जाती दोंं, वही चक्रवृद्धि होती दोंं।

जोंनि गोपनीयता वक्तव्य और कुनि नीति

बे साइटआ बिलाइफोरखौ सालायबाय थानो, बबे बिलाइफोरखौ फरायनाय जायो बेखौ बुजिनो, आरो जों फोसावनायखौ मोजांसिन खालामनो थाखाय कुकी आरो बेबादि सोलोंथाय प्रविधिकौ बाहायो। बेनिफ्राय खायसेया गोनांथार। नोंथाङा गासैखौबो आजावनो हागौ, खालि गोनांथारफोरखौल’ दोननो हागौ, एबा थाखो हिसाबै सायख’नो हागौ, आरो फुथारआव थानाय "कुकी सेटिं"निफ्राय जेब्लानो गोसो जायो सोस्लायनो हागौ।

नीति आरो रैखा उपाय